АО «ХМЗ» ежегодно инвестирует средства в развитие своих сотрудников. Только за 2022 год работниками компании было посещено более 16 курсов и семинаров по повышению квалификации. План по повышению квалификации 40% от общего числа сотрудников подразделения Центральный заводской лаборатории был выполнен.
В основе корпоративно-социальной культуры АО «ХМЗ» заложены принципы ЦУР№4 ООН «Качественное образование»о непрекращающемся самообразовании, изучении языков, получении дополнительного образования.
Компания АО «ХМЗ» уверена, что люди - это самый ценный ресурс, и забота об улучшении их навыков и знаний непременно ведёт к повышению их качества жизни. Путём непрерывного обучения создаем потенциал каждого.